記者李鴻典／台北報導stainless steel
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這篇文章寫道，首先，壓克力製品公務員不適用勞基法，所以，加班費沒有所謂的1.33、1.66、假日雙薪的算法，現在府內不論公務員以及享勞基法的約聘人員，加班費一律以一計算，但約聘人員受勞基法保障，每個月有加班時數的限制，也有為因應實際狀況而專簽增加的的個案，但受限於預算，這樣的個案不多。但現在府內不論公務員以及享勞基法的約聘人員，每個月最多只能領取20個小時的加班費，其餘多出來的時數都只能補休壓克力印刷，然而每個單位的加班費都有預算限制，往往到七八月，乾式變壓器
文章說，也許有人會想，壓克力製品既然拿不到錢，至少有休不完的假吧，但，公務單位一個蘿蔔一個坑，每個人身上都背有不同的業務，所以根本不能指望在休假期間屬於自己的業務會有人幫忙做完，穩壓器或自動消失不見，所以休假回來只能拚命追進度，又落入惡性循環。更何況，很多時候是根本無法補休穩壓器，或是業務多到不敢休，往往到年底會送很多時數給政府。乾式變壓器
文章也說，每個首長初來乍到，沒有相關的公務經驗，帶上自己信得過的，制度內規定的兩名機要，協助自己了解業務，推動政務，有何不可？限制首長只能有一個機要，其他則「統籌規劃」，全府32個局處，等於有32個缺，電腦螢幕回收到時安排的人，到底是誰的機要？還是誰的眼線？還是誰的團隊?電腦螢幕回收
文章也寫道，聽說有人哭哭啼啼地離職，把員工操到離職，而且還哭哭啼啼地離職，真的好得意啊！到底是做了什麼或說了什麼才讓人哭？讓大家以為前朝員工這麼不耐操，抗壓性這麼低，然而實情為何？彰化餐廳推薦離職原因真的是因為這樣嗎？甚至是真的有人離職嗎？會不會是故意塑造出這樣的氛圍，好讓繼任者以「不得不」的委屈姿態馬賽克磚，用回「自己人」？馬賽克磚
如果想讓前朝遺臣離去彰化餐廳推薦，有沒有更好的方式？因為這樣下來，傷害的是全部的公務員，或者說，為了安插「自己人」，這樣的吃相，會不會難看了些？雖然進口磁磚，看起來是很成功。雖然，今天已經有人跳出來，「志願」拯救。進口磁磚
因為醫院出身，所以把急診室全部移植到府內，因為沒時間沒習慣看報紙雜誌，所以讓局處也要重新評估需不需要訂閱，因為醫院內看到的不是病人就是牆壁或電腦螢幕，所以花花草草全部移除，當然，因為是單位最高首長，所以無人敢違抗。
文章也認為，也許是政治素人，但心機城府之深，完全不輸打滾多年的政客。
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